Mogelijke vragen tijdens een business coaching:

​

• Hoe kan ik de prestaties van mijn team verbeteren?

• Hoe kan ik mijn communicatie verbeteren?

• Hoe kan ik efficiënter werken?

• Hoe kan ik mijn zelfvertrouwen verhogen?

• Hoe zorg ik voor  work-life balans?

• …

 
Naar aanleiding van een evaluatie, een 360° feedback, een zelfevaluatie, de resultaten van een 'assessment centre' … stel je je -in samenspraak met je leidinggevende en/of hr-  een doel op vlak van een bepaalde competentie. Je wilt werken aan een fundamentele gedragsverandering zodat het een brede impact heeft op diverse domeinen. 
Business coaching streeft naar het verbeteren van persoonlijke doeltreffendheid op beroepsvlak.

​

Als coach:

​

• ondersteun ik jouw groeiproces en begeleid ik je in jouw persoonlijk traject;

• ondersteun ik je in het behalen van je persoonlijke doelen binnen je huidige functie;

• help ik je een beter zicht te krijgen in jouw drijfveren, competenties en talenten;

• begeleid ik je op weg naar een betere versie van jezelf.

​

​

Door samen specifieke doelen op te stellen, wordt verandering haalbaar.

Interesse? Vraag hier dan een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan.